El concepto de "Sistema
sociotécnico" fue desarrollado por el Tavistock Institute de Inglaterra, para
reafirmar que las organizaciones están conformadas por un sistema técnico, representado
por la tecnología dura, la estructura formal, las reglas, los reglamentos, las políticas
etc., y por otra parte un sistema social constituído por grupos informales, pandillas,
patrones de integración, etc., los cuales identifican el entorno organizacional
También se usa con cierta frecuencia en sociología de la ciencia